Team Building: il Texas Hold’em contro lo stress

Gli Stati Uniti sono un paese sempre all’avanguardia nelle pratiche di ottimizzazione dell’efficienza aziendale, nel corso degli anni diverse “mode” o pratiche volte al miglioramento del rendimento dei manager sono state lanciate e poi in seguito adottate anche nel vecchio continente.
L’ultima trovata degli psicologi del lavoro americani per migliorare le prestazioni dei manager soprattutto in questi momenti di crisi economica si chiama “Team Building” ed è una pratica che sta attecchendo anche in Italia.

Secondo un sondaggio effettuato dall’associazione Donne e Qualità della vita su un campione di 300 top manager di aziende italiane il 67% del campione è molto preoccupato dell’influenza dello stress da “poco lavoro” sulla salute psicofisica dei dipendenti e il 38% si sta già attrezzando tramite le tecniche di Team Building per compensare questo problema:sembrerebbe ormai una valida alternativa alle sale relax, ai viaggi aziendali e perfino ai premi economici.

Il Team Building prevede l’organizzazione di corsi, eventi, manifestazioni che coinvolgono il personale per cementare la forza del gruppo e del lavoro di squadra e migliorare la fiducia nei propri superiori.

A questo punto credo che vi starete chiedendo perché su un sito di Poker vi annoiamo con questi sondaggi e pratiche aziendali? La notizia interessante che coinvolge il gioco del Team Building e che il campione intervistato per la ricerca ha indicato il Texas Hold’em al secondo posto nelle pratiche preferite.

Il 29% degli intervistati infatti ha scelto i tornei aziendali di Texas Hold’em e i corsi per imparare a giocare come miglior pratica “antistress”, secondi solo dopo i corsi di cucina.

Cristiano Blanco, testimonial della Poker Room Everest Poker, racconta che ha già vissuto questo fenomeno nel suo periodo negli States:” Ci sono sempre più manager anche in Italia che ci contattano per chiedere di tenere corsi di poker presso le loro aziende. La richiesta è sempre la stessa: vogliono imparare a sfruttare al meglio le potenzialità dei loro dipendenti e capire come capitalizzare le proprie risorse”.

Se siete fra quelli che anche sul luogo di lavoro riescono a trovare il tempo per giocare di nascosto qualche sit’n’go state tranquilli perché a breve potrete avere modo di giocare a Poker con il permesso dei vostri superiori e diventare artefici del programma Team Building della vostra azienda.